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教育研修制度

同業他社と合同で行う、プロを育てる新人研修

弊社では、文系出身者の方でも問題なく学べる教育制度を整えており、4月から約3ヶ月の間、新入社員教育を行います。この教育は弊社だけでなく、他社の新入社員の方も含めて、毎年30名前後での教育を行っています。
教育内容に関しては、優秀な外部講師陣が「基本〜最先端の技術」を網羅する、時代に沿った講座内容を毎年作成し、プロとしての開発・設計手法を学びます。また、この教育において約3ヶ月もの間、同じ教室で過ごした仲間は、今後の社員にとって大きな財産になっていくものと考えております。

講座の概要

講座目標 「アダプタビリティの高い技術者育成」
豊かな仕事生活の実現をめざし、自ら積極的に仕事に取り組み、コミュニケーションコンピテンシーを高め、各種IT知識や論理組立てを修得し、期待される技術者として成長していく礎の修得を目標としています。
講座展開 必要事項のレクチュアを受けるだけではなく、常に"なぜ"を考え、受講生間での意見交換を行って気付き、修得していくアクティブラーニングを基本として展開します。また、不足する部分、迷う部分は、積極的に自ら情報収集していく習慣・能力の育成をめざしていきます。
講座期間 4月〜6月(フォローアップセミナーあり)
講座時間 7時間/日(9:30〜17:30 ※昼休憩1時間)
会場 W-Planningセミナー会場

講座の流れ

  1. [ 4月 ] IT基礎講座
  2. [ 5-6月 ] 言語講座
  3. [ 6月 ] 実践的システム構築講座
  4. [ 9月 / 2月 ] フォローアップセミナー

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