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株式会社ウィズソフトウェア

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教育制度

他社にはない新入社員教育により、文系出身者でも問題ありません!

弊社では、文系出身者の方でも問題なく学べる教育制度を整えており、4月から約3ヶ月の間、新入社員教育を行います。この教育は弊社だけでなく、他社の新入社員の方も含めて、毎年20名前後での教育を行っています。教育内容に関しては、優秀な外部講師陣が「基本〜最先端の技術」を網羅する、時代に沿った講座内容を毎年作成し、プロとしての開発・設計手法を学びます。また、この教育において約3ヶ月もの間、同じ教室で過ごした仲間は、今後の皆さんにとって大きな財産になっていくものと考えております。

Step1 社会人基礎

ビジネスマインドの確認、コミュニケーションの確認と活用、ビジネス基礎マナーの確認を行います。電話応対やメモ作成、来客対応、名刺交換などのビジネスマンとしての基本マナー、態度について実習をとおして習得していただきます。

Step2 IT基礎教育

コンピュータの基礎教育を行い、今後必要な積極的な“なぜ”を学んでいただきます。アルゴリズムの教育を行うことにより、プログラミングの際に、自身でロジックを構成できるエンジニアの基礎力を学んでいただきます。

Step3 言語講座

プログラミングって何?から始まり、一つのコンピュータ言語に基づきプログラム作成を行うにあたり、必要な知識を取得しプログラムを作成していただきます。プログラムを作り上げる楽しみも、同時に実感していただきます。

Step4 システム設計講座

言語講座で習得した技術に基づき、グループ別(仕事ではプロジェクトと位置づけ)に、システムの設計から開発作業、テスト、プレゼンテーションの一通りを体験し、システムとは?を実感していただきます。

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